副局长上班时间裸泳被抓个正着,你怎么看?

2020-08-22 23:35 · 潜江资讯网

4月7日,读者爆料:浙江省东阳市市场局副书记、副局长兼市食安办专职副主任包某在上班时间到饮用水源保护地浪坑口水库裸泳,被东阳市纪委在现场抓了个正着。知情人透露,包某经常上班时间到这个水库游泳。浪坑口水库是禁止游泳的。东阳市纪委相关负责人证实了此事,表示这行为是违反效能的,目前我们已经立案”。(4月8日《钱江晚报》)

工作尽职尽责,是起码的道德底线与分内职责,也是劳动纪律的要求。如果个商人做生意三心二意,耽误的是自己的生意和信誉。堂堂副局长上班时间任性地到禁游区域裸泳,成何体统?公仆如此作为不仅损害了民众利益,更是把政府形象抛到了九霄云外。

党纪国法对作风有明确的要求。为何会出现官员上班时间裸泳的咄咄怪事?其原因主要在于,有的地方、部门作风涣散并不是天两天形成的毛病,在某些部门作风涣散已经成了潜规则”。而且有的单位对机关作风没有建立问责机制或者说问责制度形同虚设,根本没有发挥应有的作用;有的单位和部门缺乏激励机制,干好干坏个样;部分铁饭碗、保险箱的心理在作怪,缺乏事业危机感,依然扮演着当和尚撞钟的角色。

这种伤害民众感情、损害政府形象的歪风邪气不能再沿袭下去了。对照法律和制度,只要认真执行,克服上班裸泳”的怪毛病并非难事。问题的关键在于,如何精简臃肿的机构,改变人浮于事的工作局面;如何让正确的服务理念深入人心;如何让法律、制度硬起来。如果人浮于事局面改变,领导做出了表率,问责动了真格,扒掉上班裸泳副局长的官帽与饭碗,以后谁敢上班不务正业?

面对虚假转变作风的怪现象,我们指望公仆们自觉养成权力谦卑的习惯,切实转变作风并不现实。在这方面,公共行政专家丁煌的建议值得听取:单纯向上负责的行政工作模式,引入科学的绩效评价机制。绩效评估主体由单化转向多元化,对政府而言,主要应由服务对象、社会机构等多方参与评价;评价的结果公开化,评价结果作为问责的依据。”如果面向基层民众述职,民众对拥有权、评价权。且评价意见影响到绩效考核与进退去留,作风才能真正好起来。(刘凯玲)


本文相关词条概念解析:

裸泳

裸泳在国外被认为是全身心接触大自然的方式,也是国外较崇尚的一种旅游休闲方式。裸泳指不穿任何泳衣,全身裸体地游泳。有一些民族有裸泳的习俗,一些天体主义者也喜欢裸泳。裸泳在欧美地区比较盛行,尤其在那里的裸体沙滩。关于“裸”还是“不裸”的问题,一直是网络争议的热点。

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